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mira wild
13 Bildrechte-Stolperfallen im Internet
"1.200€ für Fotorechtsverletzung"
Ausbildungsmodell für Assistenzkräfte, Einblick in den Lehrplan in Kärnten
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Jobinserate mit KI generieren
"imSalon führt Interview mit KI"
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"Was für Friseure die Balayage, sind für Barber die Fades"
Dein Horror! Der Kundenkonflikt
"Ausbildung einem tiefgreifenden Studium entgegensetzen"
"Gerade jetzt ist es wichtig, Gas zu geben, nicht stehen zu bleiben"
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"Jede Kollektion ist ein Investment ins Image der Branche"
"Friseur-Ausbildung reloaded in Wien"
"An KI kommst du als Salonunternehmer nicht vorbei!"
"Curls only! Wir haben keine Kundinnen mit glatten Haaren"
Angst, sich zu spezialisieren? Wir Friseure können nicht alle glücklich machen
"Ich will mich mit einer Spezialisierung nicht einschränken"
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imSalon Test: Beyond Blonde von Urban Alchemy
"Barbie-Blond ist ein teurer Spaß, wenn es langfristig gut aussehen soll"
"Ich brauche keinen großen Salon, um erfolgreich zu sein"
Trauer um Lluís Llongueras
"Wir testen Haare als Feldbewässerung während Hitzeperioden"
Ring for Blond bei Damian Tworuschka
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Hugo Soares: Mit Produktkonsistenz beim Blondieren spielen
"Meine Kultmähne Produkte sind Made in Germany & Designed in Austria"
Adios Berufsbezeichnung, Welcome Fähigkeiten
Said Rubaii: Mein Ziel war es einen wirklich zeitgemäßen Look zu kreieren
Green Pressure, Value-Tainment und die Gier nach Neuem – Zukunftstrends für Friseure
"Wettbewerbe und Awards sind eine positive Sucht"
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Lehrlingswettbewerb Kärnten Gewinnerinnen | Velden
Zeitpreise als Zukunftsmodell im Salon
Natascha Delrue: Ich verrechne 1,50€ pro Minute im Salon
"Skinification wird ein Gamechanger"
Innung Kärnten stärkt lokale Friseurbranche mit Social Media
"Wir müssen mit dem Kollektivlohn weiter in die Höhe"
Mona Grill: Die künstliche Intelligenz weiß, ob eine Farbe gut wird oder nicht
"Ich will frei sein"
"Friseurvereinigungen müssen ihren Egoismus ablegen"
"Nur mit positivem Mindset bekommt man keinen Hairdressing Award"
"Young Culture Führungsstil bedeutet abgeben und keine Langeweile aufkommen lassen“
"Mir sollen alle Türen offenstehen!"
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"Kein Applaus für Sch***"
"Skinification und Umdenken im Farbsalon"
„Ich arbeite als Coloristin auf Tagesgage“
"Mit Downsizing zurück zur Selbstbestimmung"
"Kundinnen, die auf Nachhaltigkeit setzen, achten heute auch mehr auf Regionalität"
7 Gründe, warum ihr öfters über eure Scheren reden solltet
"Meine Mitarbeiterinnen sollen sagen, ich bin in der Stunde mindestens 70 Euro wert"
"Ich werde in der Barberszene oft unterschätzt, von Kunden und Kollegen"
"Wir müssen weg vom Schwarz-Weiß Denken"
"Wir sind Scouts für Friseure"
"Das Konzept Lehrlingswettbewerb braucht eine Neuerung"
"Ich unterstütze Transfrauen dabei, ihre feminine Seite zu finden"
"Seit wann bestimmt ein Geschlecht, was jemand kann?"
"Jede Transperson steht wo anders, da muss man gut zuhören können"
"Es liegt an uns, auch Ausbildung neben dem dualen System zu kreieren"
"Bald übernimmt Natascha"
"Veränderung ist wichtig"
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