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Noah Wild
"Wir müssen mit dem Kollektivlohn weiter in die Höhe"
Klipp entfernt sich vom Kollektivgehalt und zahlt fast 20% mehr als 2022
Ernüchternde Studie: Warum sich junge Menschen gegen den Friseurberuf entscheiden
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Mona Grill: Die künstliche Intelligenz weiß, ob eine Farbe gut wird oder nicht
I.N. Rothen Haarstudio: Großes Miteinander und Work-Life-Education-Balance
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"Ich will frei sein"
"Friseurvereinigungen müssen ihren Egoismus ablegen"
Peggy Gou wird neues Gesicht von Authentic Beauty Concept
"Nur mit positivem Mindset bekommt man keinen Hairdressing Award"
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Messefazit: Das war die TOP HAIR 2023
Christoph Krauel übernimmt Führung L'Oréal Friseursparte Österreich
"Young Culture Führungsstil bedeutet abgeben und keine Langeweile aufkommen lassen“
"Mir sollen alle Türen offenstehen!"
"Kein Applaus für Sch***"
"Skinification und Umdenken im Farbsalon"
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"Wenn die Balayageblase platzt, wird keiner mehr Haareschneiden können"
„Ich arbeite als Coloristin auf Tagesgage“
"Mit Downsizing zurück zur Selbstbestimmung"
"Kundinnen, die auf Nachhaltigkeit setzen, achten heute auch mehr auf Regionalität"
VIP Masterclass mit Pablo Kümin und Mustafa Yanaz | Hamburg
Friseur*in einfacher Dienstleistungsberuf? Wolfgang Eder sagt Kronen Zeitung Kampf an
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Wiener Polizei warnt vor Betrugsmasche mit Haarspenden
Yvonne Thomae ist neue Channel Lead bei BaBylissPRO
Wie schleife und pflege ich meine Haarschere richtig?
"Meine Mitarbeiterinnen sollen sagen, ich bin in der Stunde mindestens 70 Euro wert"
Farbdosensystem: Sparsamer, günstiger, nachhaltiger
"Ich werde in der Barberszene oft unterschätzt, von Kunden und Kollegen"
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"Wir müssen weg vom Schwarz-Weiß Denken"
Im begrifflichen Gender-Dschungel - welche Formulierung ist richtig?
"Wir sind Scouts für Friseure"
Diskriminierung in Jobinseraten
"Das Geschlecht spielt in unserem Barber-Bereich keine Rolle"
Friseursalon, ganz anders: Greta Kahns Industrial-Kunstraum mit Fotostudio
So geht genderneutrale Dienstleistung im Salon
"Jede Transperson steht wo anders, da muss man gut zuhören können"
"Es liegt an uns, auch Ausbildung neben dem dualen System zu kreieren"
"Bald übernimmt Natascha"
"Veränderung ist wichtig"
"Wir bieten kleinen Unternehmen ein Rundum-Paket"
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"Frauen in der Branche brauchen mehr Sichtbarkeit"
Friseurausbildungsmarkt stagniert: 2022 gab es 2.495 Lehrlinge
"Auszubildende beginnen bei uns mit 1.080 € im 1. Jahr"
"Farbkundinnen unter 16 – oftmals sind die Eltern die pushende Kraft"
Clemens Happ: Warum wir über Mitarbeitermangel froh sein sollten
Haare färben bei Jugendlichen unter 16: nicht verboten, nicht empfohlen – was nun?
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