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„Eine Meisterprüfung braucht keinen Lehrabschluss“
Andy Sachs- bis Wispy Bangs: Pony-Guide für den Friseur-Salon
"Bei KI vorn dabei zu sein, heißt, mehr Zeit für Kunden zu haben"
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„Ich möchte meinen Ruhestand nicht in Armut verbringen!“
„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“
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Alles wird teurer - doch niemand muss die Last alleine tragen!
„290 € pro Schnitt: Locken haben mein Business verändert“
Fachberufsschule 2 Klagenfurt kooperiert mit Goldwell
Nilpferd, Krokodil oder Känguru – So sollten Sie nicht führen
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Neue CO₂-Richtlinien für Friseurdienstleistungen
Primavera Show mit Hannes Steinmetz in Gleisdorf
„Der Mann von heute will mehr – und genau das ist unsere Chance!“
Rasiert endlich! Es lohnt sich!
Messefazit: Das war die Top Hair 2026
"Und plötzlich waren wir Chefinnen!"
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"Wir sind klein genug, um flexibel zu bleiben, und groß genug, um etwas zu bewegen."
Generation Alpha is coming!
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Shopping-Queen oder Hexenjagd im Friseursalon?
Grow with Goldwell: Hybride Business-Community für Salons startet
„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“
L’Oréal Business Academy startet mit Begeisterung in Runde zwei
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Schaider feiert seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Website oder Community: Wer bringt dir heute die Kunden?
„Mit der Haltung ‚Kunden sind anstrengend‘ haben wir verloren!“
„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“
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Jugend 2026: Social Media verliert - ChatGPT gewinnt
Neujahrsempfang der Wiener Friseure in Wien
"Stuhlmiete: Möglichkeit, Betriebsübergaben an nächste Generation zu finanzieren"
WKO fordert Anhebung Kleinunternehmer-Grenze auf 85.000 €
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Neue Trinkgeldpauschalen für Friseure
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Beleglotterie ab Herbst `26: möglicher Kampf gegen Schwarzarbeit
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Überbetriebliche Lehrausbildung: Konkurrenz oder sinnvolle Ergänzung?
"Viele Lehrlinge aus der ÜBA schließen am freien Markt ihre Lehre ab"
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