Noah Wild

"Ich muss nicht alles können"

KI vs. Profi: Was taugt Farbberatung für den Salon?

„Es wird zu sehr auf Eigenverantwortung der KundInnen gesetzt“

„Es geht nicht darum, eine schöne Haarfarbe zu machen, sondern die richtige!"

„Das Friseurhandwerk muss der ‚Place to be‘ werden“

„Wir brauchen endlich weniger Gegeneinander“

„Oft scheitert nicht der Azubi, sondern der Ausbilder“

„Preiserhöhungen müssen Mitarbeiter aushalten!“

Edinger.salon, ein Jugendstil-Loft voller Talente

KundInnen-Red-Flags: Wenn schon der erste Satz nach Stress klingt

5 Mikropausen, die in jeden Salontag passen

„Wir kommen nicht weiter, wenn wir ständig Schuldige suchen“

Mit dem Holsta Award zur Basel Fashion Week

„Das beste Fachwissen hilft nichts, wenn Menschen innerlich leer sind“

„Betriebliche Gesundheitsprogramme im Salon sind kein Luxus“

„Die Kundenbeziehung ist IMMER einseitig“

„Eine Meisterprüfung braucht keinen Lehrabschluss“

Andy Sachs- bis Wispy Bangs: Pony-Guide für den Friseur-Salon

"Bei KI vorn dabei zu sein, heißt, mehr Zeit für Kunden zu haben"

„Ich möchte meinen Ruhestand nicht in Armut verbringen!“

„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“

Alles wird teurer - doch niemand muss die Last alleine tragen!

„290 € pro Schnitt: Locken haben mein Business verändert“

Fachberufsschule 2 Klagenfurt kooperiert mit Goldwell

Nilpferd, Krokodil oder Känguru – So sollten Sie nicht führen

Neue CO₂-Richtlinien für Friseurdienstleistungen

Primavera Show mit Hannes Steinmetz in Gleisdorf

„Der Mann von heute will mehr – und genau das ist unsere Chance!“

Rasiert endlich! Es lohnt sich!

Messefazit: Das war die Top Hair 2026

"Und plötzlich waren wir Chefinnen!"

"Wir sind klein genug, um flexibel zu bleiben, und groß genug, um etwas zu bewegen."

Generation Alpha is coming!

"So kann Salon-Übergabe funktionieren..."

"So geht internationales Co-Working"

"Wir kommen an Preisanpassungen kaum vorbei"

Was ist Restmüll, was nicht: Friseurprodukte richtig entsorgen

Great Lengths Academy

Shopping-Queen oder Hexenjagd im Friseursalon?

Grow with Goldwell: Hybride Business-Community für Salons startet

„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“

L’Oréal Business Academy startet mit Begeisterung in Runde zwei

„Unsere KI-Mitarbeiterin beantwortet bereits 70% der Kundenanfragen“

Schaider feiert seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Website oder Community: Wer bringt dir heute die Kunden?

„Mit der Haltung ‚Kunden sind anstrengend‘ haben wir verloren!“

„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“

Glasartiger Glanz - vegan und silikonfrei

„Ich war die Abhängigkeit von Mitarbeitern leid“

Jugend 2026: Social Media verliert - ChatGPT gewinnt

Neujahrsempfang der Wiener Friseure in Wien

"Stuhlmiete: Möglichkeit, Betriebsübergaben an nächste Generation zu finanzieren"

WKO fordert Anhebung Kleinunternehmer-Grenze auf 85.000 €

Haarschnitt verkackt!? TikTok ist das neue Amtsgericht!

"Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk"

Neue Trinkgeldpauschalen für Friseure