Interviews

„Betriebliche Gesundheitsprogramme im Salon sind kein Luxus“

Susanne Drexel

„Die Kundenbeziehung ist IMMER einseitig“

Simone Klinge-Otto

„Eine Meisterprüfung braucht keinen Lehrabschluss“

Daniel Daurer

„Echter Wert entsteht dort, wo Qualität spürbar ist“

Damian Tworuschka, Zaneta Thoma, Georg Kiriakidis

„Ich möchte meinen Ruhestand nicht in Armut verbringen!“

Samantha Schulz

„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“

Thomas Nöckl

„290 € pro Schnitt: Locken haben mein Business verändert“

Mona Haase

„Der Mann von heute will mehr – und genau das ist unsere Chance!“

Markus Salm

„Und plötzlich waren wir Chefinnen!“

Carolina Wachs & Lillian Preiẞ

„Wir sind klein genug, um flexibel zu bleiben, und groß genug, um etwas zu bewegen.“

Hendrik Rumpfkeil

„So geht internationales Co-Working“

Cat

„Wir kommen an Preisanpassungen kaum vorbei“

Rita Schermann

„Genügend Zeit + viel Produkt = 1.000 €“

Martin Dürrenmatt

„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“

Mona Haase

„Unsere KI-Mitarbeiterin beantwortet bereits 70% der Kundenanfragen“

Heiko Schneider

„Mit der Haltung ‚Kunden sind anstrengend‘ haben wir verloren!“

Achim Rothenbühler

„Ich war die Abhängigkeit von Mitarbeitern leid“

Nico Rapp

„Stuhlmiete: Möglichkeit, Betriebsübergaben an nächste Generation zu finanzieren“

Wolfgang Eder

„Neue Mitarbeiter rentieren sich erst nach einem Jahr“

Denise Reif

„'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' – ich könnte kotzen!“

Martina Almer

„Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk“

Reinhard Schanes

„Bildung und Nachwuchs sind strategische Investitionen, die wir gerne tätigen“

Sonja Knautz

„Wir müssen Education breit aufstellen“

Kerstin Pillmann

„Ich biete Stuhlmiete zu Tagespreisen an“

Lisa Tribelnig-Matzner

„Viele Lehrlinge aus der ÜBA schließen am freien Markt ihre Lehre ab“

Dr. Johannes Kopf

„10 % Kostenerhöhung = 10 % Preissteigerung“

Johanna Sandmayr

„EPUs besuchen und beraten wir genauso wie größere Unternehmen“

Thomas Kastner

“Uns ist wichtig, den Ruf des Friseurhandwerks positiv mitzuprägen“

Stelio Katsogridakis

„Wir ziehen als Pop-up in ein 360 qm großes Lokal gegenüber“

Christian Sturmayr

„Friseurausbildung + Studium sichern mir 5,5 Jahre Top-Personal.“

Guido Dausend

„Schwanger & selbstständig – es braucht ein Krankengeld“

Martina Zink

„Ab 250€ ist bei uns Ratenzahlung möglich“

Hans Wieghorst

„Wir müssen Kunden klarmachen, was unsere Arbeit wert ist“

Jenna Miller

„Wenn Dienstleistung ein rares Gut wird, wird die ganze Branche Wertigkeit erleben“

Carolin Camaur

„80 % meiner Farbkundinnen mögen es grau“

Martin Dürrenmatt

„Ein kabelloser Haartrockner wäre ein Gamechanger“

Yvonne Thomae & Annika Khairzad

„4.000 € und die Hälfte schwarz auf die Hand“

Subramaniam Santos

„54 % unserer Kunden wollen nicht über Preise sprechen“

Anett Baumgartner

„Haarschnitt 50 €? Erlebnis 175 €! Keine Diskussion!“

Thomas Eusemann

„Lehrlinge sollen Umsatz machen und nicht putzen!“

Emidio Gaudioso

„Der Fake muss absolut real sein“

Nils Jäger

„Ein Salon muss mehr sein als nur ein Ort für Haarschnitte“

Yvonne Herbst

„Nur an etwas glauben, weil es trendig ist, macht es nicht nachhaltig“

Giuliano Nocentini

„Es gibt nichts Schöneres, als den italienische Kemon Familienflair“

Armin Pongratz

„Noch zu viele setzen auf ‚ausnutzen‘, nicht ausbilden“

Marvin Giel

„Extensions macht man nicht mal so nebenbei …“

Teresa Hofmeister

„Nie mehr wieder – gibt’s auch bei mir!“

Mario Krankl