Was ist die Trinkgeldpauschale?

Räumt endlich mit dem Mythos auf, es würden 70 Euro vom Gehalt abgezogen. Die Trinkgeldpauschale ist eine reine Bemessungsgrundlage und es fließt kein Geldbetrag vom Arbeitgeber, weil es schon vom Kunden geflossen ist

Trinkgelder sind eine sehr wertschätzende Geste eurer Kunden an euch und eure vollbrachte Leistung.

Trinkgelder sind grundsätzlich steuerfrei, wenn

„In ortsüblicher Höhe“, also man ein paar Euro und nicht ein paar hundert Euro erhält.
„Von Dritten“, es darf keine Zulage vom Chef sein
„freiwillig“ gemacht, also nicht automatisch (z.B. 10 %) auf den Preis draufgerechnet werden.

Auf diese klassischen Trinkgelder sind keine Lohnabgaben zu entrichten, also keine Lohnsteuer, kein Dienstgeberbeitrag und keine Kommunalsteuer.

Friseurinnen und Friseure gehören zur Gruppe jener Versicherten, denen Trinkgelder pauschaliert zur Berechnungsbasis für Abgaben gezählt werden. Aus diesem Grunde müssen auch keine Trinkgeldaufzeichnungen geführt werden.

ABER: Trinkgelder sind sozialversicherungspflichtig.

In der Sozialversicherung gelten Trinkgelder als Entgelt und unterliegen somit der Beitragspflicht. Um eine aufwendige Aufzeichnungspflicht zu vermeiden, gibt es für Friseure die Trinkgeldpauschale.

Wie hoch ist die Trinkgeldpauschale für Friseure?

Für Friseurinnen und Friseure, alle Berufsjahre, ist die Trinkgeldpauschale 70,00 Euro im Monat.

Wie hoch ist die Trinkgeldpauschale für Friseur-Lehrlinge?

Für Lehrlinge, alle Lehrjahre, ist die Trinkgeldpauschale 22,00 Euro im Monat

Diese Trinkgeldpauschale gilt für Burgenland, NÖ, Tirol, Vorarlberg seit 1.1.2008, für Salzburg, Steiermark, Wien, Kärnten, Oberösterreich seit 1.5.2008.

2027wird die Trinkgeldpauschale angehoben.

Trinkgeld

Neue Trinkgeldpauschalen für Friseure

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Wann muss ich Trinkgeld versteuern?

Die Trinkgeldpauschale auf dem Lohnzettel

Das Trinkgeldpauschale wird im Rahmen der Lohnverrechnung berücksichtigt und erhöht ausschließlich die Sozialversicherungsbeiträge.

MYTHOS: Friseure zahlen 70 Euro von ihrem Gehalt für die Trinkgeldpauschale?

DAS IST FALSCH!!!
Die bei Friseurmitarbeitern auf dem Lohnzettel aufgeführten 70,00 € sind eine reine Bemessungsgrundlage für die Sozialversicherung, es fließt kein Geldbetrag in der Höhe von 70 €, es ist quasi ein fiktiver Betrag auf dem Lohnzettel.

Auf Basis dieser 70,00 € wird der Sozialversicherungsbeitrag berechnet. Der Arbeitnehmer zahlt seinen Versicherungsanteil am SV Betrag und der Dienstgeber zahlt seinen Anteil an der Sozialversicherung.

Mitarbeitende profitieren von der Trinkgeldpauschale

Mitarbeitende profitieren insofern, als damit das monatlich zugrunde gelegte Trinkgeld in die Pensionskasse miteinfließt. Jeder regelmäßige Bezug wird in der Pensionskassa berücksichtigt und damit in der Pension mit angerechnet.