Generation Alpha is coming!

Hyperdigital, hyperflexibel und ein wenig corona-traumatisiert, das ist die Generation Alpha. Die Gruppe, der ab 2010 Geborenen ist jene, die auf GenZ folgt. Was das für das Arbeitsleben bedeuten kann...

Jetzt sind die meisten von uns noch damit beschäftigt, mit den Y’s und Z‘s und ihren individuellen Wünschen im Arbeitsleben fertig zu werden, da taucht bereits das nächste Kopfzerbrechen am Horizont auf!

Die Generation Alpha sind, ab 2010 geboren, aktuell noch Schulkinder - da sich aber in puncto Mitarbeiter noch kein Licht am Horizont abzeichnet, sollten Unternehmen schon jetzt Gedanken in den Beziehungsaufbau mit der Generation Alpha investieren.

Euer Vorteil: Schon jetzt habt ihr zu dieser sehr beautyaffinen Gruppe eine naturgegebene Nähe, denn sie sind die Kinder der GenX und immer wieder auch bei euch im Salon.

Erste Studien testieren dieser neuen Generation einen hohen Grad an Individualisierung und Digitalisierung. Alphas beschäftigen sich mit Themen wie Nachhaltigkeit, Diversität und technologischer Innovation. Wenn Sie damit in Zukunft punkten wollen, sollten Sie sich schon heute damit vor den Kleinen prahlen, um in Bälde für den Nachwuchs attraktiv zu sein.

Die Alphas kommen ganz bestimmt - es wird nicht langweilig.

Viel Spaß, eure Raphaela Kirschnick

Über Generation Alpha

Sie umfasst die Jahrgänge. die zwischen 2010 und 2025 geboren wurden. Damit ist sie die erste Generation, die vollständig im 21. Jahrhundert aufwächst und von Geburt an von Technologien wie Smartphones, Tablets und Künstlicher Intelligenz (KI) umgeben ist.

Zentrale Merkmale und Lebenswelt

Wahre "Digital Natives": Alphas beherrschen oft Touchscreens und Sprachassistenten, bevor sie flüssig sprechen oder Uhren lesen können. Digitale und reale Welten verschmelzen für sie nahtlos.
Prägung durch Krisen: Die COVID-19-Pandemie (daher auch "Generation C" oder "Coronials") sowie der Klimawandel und globale Konflikte prägen ihr Sicherheitsgefühl und führen teils zu Zukunftsängsten.
Bildung & Lernen: Klassisches Auswendiglernen weicht personalisierten, KI-gestützten Lernmethoden und "Microlearning".
Werte: Nachhaltigkeit, Diversität, soziale Gerechtigkeit und Authentizität stehen im Vordergrund.

Herausforderungen

Gesundheit & Entwicklung: Forscher warnen vor verkürzten Aufmerksamkeitsspannen, "Nomophobie" (Angst, ohne Smartphone zu sein) sowie Defiziten in der motorischen und sozial-emotionalen Entwicklung durch hohe Bildschirmzeiten.
Überbehütung: Viele Alphas wachsen als Kinder von Millennials (Gen Y) auf und gelten als stark behütet, was ihre Selbstständigkeit einschränken kann.
Psychischer Druck: Durch sozialen Vergleich auf Plattformen wie TikTok oder Snapchat entsteht oft ein hoher Optimierungsdruck und die Angst, etwas zu verpassen (FOMO).

Zukunftsausblick

Bis zum Jahr 2025 wird die Generation Alpha auf über zwei Milliarden Menschen anwachsen und damit die größte Generation der Geschichte werden. Die ersten Alphas treten bereits jetzt in das Berufsleben (z. B. durch Lehren, Praktika oder Nebenjobs) ein und werden ab ca. 2030 den Arbeitsmarkt massiv prägen, wobei sie flache Hierarchien, hohe technologische Standards und eine klare Sinnstiftung erwarten.